企业发生的职工培训费用，应通过“管理费用——职工教育经费”科目核算。培训的差旅费如何进行具体的会计分录？

培训的差旅输入处理。

培训费用计提时的会计处理：

借：管理费用-职工教育经费

贷款：应付职工薪酬-职工教育基金

实际支付费用时的会计处理：

借：应付职工薪酬-职工教育基金

贷：银行存款等科目。

管理费用是指企业为组织和管理生产经营而发生的费用。包括：开办费、工会经费、董事会费、费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。

什么是职工教育基金？

职工教育经费是指企业工资总额的一定比例用于职工教育，由企业支付，用于职工学习先进技术和提高文化水平。单位职工不仅有获得劳动报酬的权利、享受集体福利的权利，还有接受在职知识学习和后续教育的权利，这些都需要一定的教育经费。

主要包括：

1、入职和转岗培训；

2、各种岗位适应性培训；

3.在职培训、职业技术水平培训和高技能人才培训；

4.专业技术人员的继续教育；

5、特种作业人员培训；

6、企业组织职工培训费用；

7、从业人员参加职业技能鉴定、职业资格认证等费用。