领取失业保险金的会计分录

回答：企业承担的失业保险、工伤保险、生育保险，文件中只提到了‘作为劳动保险费计入成本(费用)’，并没有明确规定具体应该在哪个成本账户核算。但由于社会保险费是根据国家规定统一缴纳的费用，不属于工资总额的组成部分，只按工资总额计算，不是企业的人工成本，也不是生产成本中的直接人工，所以应视为期间费用。

因此，认为，薛在收到失业保险基金后，其会计处理如下。

收取时，记为管理费用。如果不是返还给员工，我认为是作为管理费用核销。如果返还给员工，则列为其他应付款。

1.提取时间：

借：管理费-劳保费(企业部分)

其他应付款-社会保障个人(个人部分)

贷款：其他应付款-社会保障基金

2.付款时间：

借：其他应付款-社会保障基金

贷款：银行存款

借：发工资。

贷款：其他应付款-社会保障个人

因为个人缴纳的部分最终在月底用现金冲回，所以在缴纳时，其账务处理如下：

借：现金

贷款：其他应付款-社会保障个人

会计分录是什么意思？

会计分录也叫‘公式’。简称‘入门’。根据复式记账原则的要求，它列出了每一笔经济交易双方的对应账户及其金额。在登录之前，通过凭证编制会计分录，可以清晰地反映经济交易的分类，有利于保证账户记录的正确性，便于事后检查。每个会计分录主要包括符号。关于账户名称和金额的会计分录分为简单分录和复合分录。简单条目也称为“单个条目”。它们是指与一个账户的借方和另一个账户的贷方相对应的会计分录。复合条目也称为“多重条目”。它们是指对应于一个账户的借方和几个账户的贷方，或者一个账户的贷方和几个账户的借方的会计分录。

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合理损失是否应该计入入账价值？

回答：没有。合理损耗应计入外购存货的成本，但由于存货的价格已经包含合理损耗，不能再加。

存货采购过程中的合理损耗是否计入存货成本，主要取决于企业的性质。一般工业企业购入存货的，其合理的在途损失应当计入存货的实际购买成本。根据企业存货的具体核算方法，分为：

企业采用实际成本法时，计入‘原材料’科目；企业采用计划成本法时，合理损耗部分计入‘材料采购’科目；在计划成本法下，由于计划单位成本乘以实际入库数量，‘原材料’科目不包含合理损耗部分，合理损耗部分最终计入‘材料成本差异’科目。

根据新准则，商品流通企业在进货过程中的合理损耗也应计入存货成本，不计入当期损益。

根据《企业会计准则第1号-存货》第六条，存货的购买成本包括购买价款、相关税费、运输费、装卸费、保险费以及其他可归属于存货购买成本的费用。

存货合理损耗包括什么科目？

营业外支出。

企业应考虑非经常项目的发生和结转

期末，“营业外支出”的余额应转入“本年利润”，借记“本年利润”，贷记“营业外支出”。结转以后，这个账户应该没有余额了。

营业外支出反映企业发生的与其经营活动不直接相关的费用，包括非流动资产处置损失、非货币性资产交换损失、债务重组损失、存货损失、公益捐赠支出、非常损失等，是企业财务中非常重要的指标。

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