【导读】企业的发展离不开员工的工作能力。为了提高员工的工作能力，一些企业会选择为员工提供培训。员工培训费应如何进行会计分录？

企业职工培训费如何进行会计分录

企业的发展离不开员工的工作能力。为了提高员工的工作能力，一些企业会选择为员工提供培训。员工培训费如何进行会计分录？

企业职工培训费的会计分录

借：管理费用-职工教育经费

？贷款：应付职工薪酬-职工教育基金

借：应付职工薪酬-职工教育基金

？贷款：银行存款

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期工资、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

企业支付职工薪酬应当根据下列情况处理：

1.支付工资、奖金、津贴、福利费等。对职工，从应付职工工资中扣除各种金额，借记“应付职工薪酬”，贷记“库存现金”、“银行存款”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

2.支付工会经费和职工教育经费，用于工会活动和职工培训，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”等科目。

3、按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记“应付工资”科目，贷记“银行存款”科目。

4、自产产品发给职工时，按销售价格借记“主营业务收入”科目；同时，应结转产成品成本。涉及增值税产值的，应进行相应的会计处理。

5.因与职工解除劳动关系而支付给职工的报酬，借记“应付职工薪酬”，贷记“库存现金”、“银行存款”等科目。