答：对于员工的滞纳金，会计分录如下：

记下罚款通知：

借：其他应收款。

贷款：营业外收入

扣除工资时：

借方：应付职工。

贷：其他应收款

或者，在进行工资分录时，应首先将其包括在交易中。

借：管理费

贷款：应交税费-个税

贷项：其他应付款-罚款

信用：现金

然后根据罚款的性质，从活期账户中转账或扣款。

值得一提的是，用人单位规定的有效罚款措施，应属于劳动法允许范围内的相当于违约金的处罚措施，只是字面上表述为“罚款”。另外，行政机关的罚款是从行政角度出发，由国家强制力保障的。被罚款人不服的，可以申请行政复议或者向法院提起行政诉讼，但不停止罚款的执行。从企业管理的角度来说，企业的罚款是对违反劳动规章制度的员工的经济处罚。为自己辩护的是不服的员工，他有权向劳动仲裁部门提起仲裁。

看了上面的会计网校，你知道员工迟到扣款的会计分录该怎么写吗？如果你对这篇文章有什么疑问，可以和我们的会计老师在线交流。