五险退费会计分录-五险退费财务分账

五险退费会计分录的详细说明：

五险退费是指员工解除与单位的劳动合同后，可以将在就业期间缴纳的社会保险费用退回的一种制度。根据国家相关规定，员工解除劳动合同后，单位应当将员工个人账户中的社会保险费用进行退回。

五险退费的会计分录通常包括两个部分，一部分记录单位的支付，一部分记录个人的支付。以下是具体的会计分录：

单位支付部分：

借：应付工资薪金（或应付职工福利费） xxx

贷：社会保险费-单位部分 xxx

个人支付部分：

借：应付工资薪金（或应付职工福利费） xxx

贷：社会保险费-个人部分 xxx

其中，借方应付工资薪金账户或应付职工福利费账户，贷方社会保险费账户，金额根据具体的退费金额进行调整。

在进行退费操作时，根据具体的情况还可能产生其他会计分录，例如银行账户和现金账户的调整等。

五险退费会计分录示例：

假设某公司员工小张解除了劳动合同，需要进行五险退费操作。退费金额为5000元，其中单位支付部分为3000元，个人支付部分为2000元。

单位支付部分的会计分录如下：

借：应付工资薪金 3000

贷：社会保险费-单位部分 3000

个人支付部分的会计分录如下：

借：应付工资薪金 2000

贷：社会保险费-个人部分 2000

上述示例仅是理论示例，具体会计处理也应根据实际情况和财务制度进行调整。

学不同的会计课程，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向老师说明详细情况，1对1解决您的实际问题。