企业中的会计人员在进行账务处理时，经常会遇到工资未发的情况。对于这种情况，可以计入应付工资账户进行相关核算。如何编制相关会计分录？

尚未发布的应计薪金会计分录。

提取工资时：

借方：管理费用/销售费用等。

贷款：应付员工工资33，354。

领取社保时(企业部分):

借方：管理费用/销售费用等。

贷款：应付职工工资——社保

当员工的应计工资未发放时，做好上述两项记录即可；提取后未支付的职工工资，不作任何账务处理，记入应付职工薪酬。

下月工资发放的会计处理

下个月发工资时：

借：应付职工薪酬33，354。

贷款：应付职工工资——社保(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

杜宝石交了手：

借：应付职工工资——社保(企业部分，个人部分)

贷：库存现金/银行存款。

缴纳个人所得税时：

借：应交税费——应交个人所得税

贷款：银行存款

如何理解应付给员工的工资？

企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算和使用。“应付职工薪酬”应按工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、非货币性福利、社会保险费、带薪离岗、利润分享计划、限定代管计划、限定受益计划、辞退福利等科目设置明细科目进行明细核算。企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或者当期损益。

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以上都是关于薪资计提未下发的会计分录。更多消息请关注河南人事考试网频道。

借记成本费用账户，贷记应付职工薪酬账户。

工资的计提和支付应按《企业会计准则附录-会计科目和主要账务处理蔽迟》的规定通过“应付职工薪酬”科目核算。

应付员工的主要款项如下：

(1)企业支付的工资、奖金、津贴等。按照有关规定发给职工时，借记本科目，贷记“银行存款”、“现金”等科目。企业从应付职工工资中扣除的各种款项(家庭成员的医疗费用和个人所得税等。)应借记本科目，贷记“其他应收款”和“应交税费3354应交个人所得税”等科目。

(二)企业应当根据职工提供劳务的受益者，分别下列情况处理职工薪酬(占劣势)。

生产部门人员的工资，借记“生产成本”、“制造成本”、“人工成本”等科目，贷记本科目。

管理人员的工资，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

销售人员的工资，借记“销售费用”科目，贷记本科目。

应由在建工程和研发费用承担的职工薪酬。支出应借记“在建工程”和“研发费用”科目。支出”，贷记本科目。

与职工终止劳动关系的补偿金，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

如为职工无偿提供住房等资产，应按应计提的折旧额借记“管理费用”等科目，贷记本科目；同时，借记本科目，贷记“累计折旧”科目。

出租房屋等资产供职工免费使用，每期应付的租金，借记“管理费用”等科目，贷记本科目。

在等待期间，在每个资产负债表日，根据股份支付标准确定的金额借记“管理费”并贷记本账户。

在可行权日之后，借记或贷记“公允价值变动损益”科目，并根据am贷记或借记本科目