如何用扣款在工资表中做分录，有些朋友经常遇到这个问题。下面有豆子为大家整理相关信息。让我们来看看。

如何进行工资扣除的分录？

工资业务由应付职工薪酬账户归集，所有扣款根据情况计入相应账户，从应付职工薪酬中扣除。

具体会计分录如下：

一、应计工资(应付工资)

借方：成本费用科目(根据薪资受益人确定)

贷款：应付款-工资

第二，为员工扣缴基本社会保障

借：应付款-工资

贷款：应付款-社会保障

第三，预扣税

借：应付款-工资

贷款：应交税费-个人所得税

四、代扣其他临时贷款、罚款等。

借：应付款-工资

贷：其他应收款-XXX

代扣款项支付时如何进行会计分录？

1.工资计提时(含公司缴纳的社保):

借：生产成本(工人工资)

借：制造费用(车间经理和辅助人员的工资)

借：管理费用(管理人员工资)

借方：销售费用(销售人员工资)

贷款：应付工资-工资(应付工资)

贷款：其他应付款-养老/医疗等。(公司支付的部分)

贷款：其他应付款-住房公积金(单位缴纳部分)

2.支付工资时：

借：应付款-工资

贷：库存现金/银行存款(已发工资)

贷款：其他应付款-养老/医疗等。(个人支付)

贷款：其他应付款-住房公积金(个人支付)

贷款：应交税费-应交个人所得税(代扣所得税)

贷：其他应收款(其他扣款)

3.缴纳五险一金一税时：

借：其他应付款-养老/医疗等。

借：其他应付款-住房公积金

借：应交税费-应交个人所得税

贷：银行存款

以上是关于工资表如何进行扣款入账的问题，以及发放工资时如何进行扣款入账的问题。如果还是什么都不知道，请继续关注豆豆的更新。com！