在正常经营情况下，企业需要在期末结转相应的工资、成本和费用。会计在结转员工工资时应该怎么做？

结转期末工资的会计分录

借：生产成本(生产工人的工资)

制造费用(车间经理的工资)

行政费用(行政人员的工资)

销售费用(销售机构人员的工资)

在建工程(施工人员工资)

贷款：应付员工工资33，354。

结转相关收入和成本的会计分录

1.将相关成本结转到本年利润。

借方：本年利润

贷款：主营业务成本

其他业务成本

2.将相关收入结转至本年利润。

借方：主营业务收入

其他营业收入

非营业收入

贷款：本年利润

3.将费用结转到本年利润

借方：本年利润

贷：销售费用

管理费用

财务费用

4.将相关投资收益结转至本年利润。

净利

借：投资收益

贷款：本年利润

净亏损

借方：本年利润

贷款：投资收益

结转利润分配的会计分录

1.本年收入与支出相抵后本年实现的净利润。

借方：本年利润

贷：利润分配——未分配利润

2.扣除本年收入和支出后，本年实现的净利润亏损。

借方：利润分配——未分配利润

贷款：本年利润

应付给员工的工资是多少？

应付款是企业按照有关规定应付给职工的各种工资，按照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、职工解除劳动关系补偿金等项目进行明细核算。职工薪酬包括短期工资、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

应付职工薪酬属于负债，借方表示减少，贷方表示增加。借款人登记职工薪酬实际发生额，包括扣除额，出借人登记职工薪酬计入相关成本项目的金额。期末贷方余额反映企业尚未支付的应付职工薪酬。