公司交五险会计分录-企业五险缴纳会计分录

五险相关会计分录的详细说明

公司交五险是指公司依法为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在会计记录中，公司交五险需要进行相应的会计分录。

下面是五险相关的会计分录的详细说明：

1. 养老保险： - 借：养老保险费（成本或费用类科目） - 贷：应付工资（负债类科目） 2. 医疗保险： - 借：医疗保险费（成本或费用类科目） - 贷：应付工资（负债类科目） 3. 失业保险： - 借：失业保险费（成本或费用类科目） - 贷：应付工资（负债类科目） 4. 工伤保险： - 借：工伤保险费（成本或费用类科目） - 贷：应付工资（负债类科目） 5. 生育保险： - 借：生育保险费（成本或费用类科目） - 贷：应付工资（负债类科目）

以上是对公司交五险会计分录的详细说明。具体的会计分录需要根据公司的会计政策和核算方法进行调整和确认。

举例回答

假设某公司7月份应付工资为10,000元（包括员工工资和五险一金），其中五险费用如下：

- 养老保险费：800元 - 医疗保险费：500元 - 失业保险费：200元 - 工伤保险费：50元 - 生育保险费：100元

根据以上情况，会计分录如下：

1. 记录养老保险费： - 借：养老保险费 800 - 贷：应付工资 800 2. 记录医疗保险费： - 借：医疗保险费 500 - 贷：应付工资 500 3. 记录失业保险费： - 借：失业保险费 200 - 贷：应付工资 200 4. 记录工伤保险费： - 借：工伤保险费 50 - 贷：应付工资 50 5. 记录生育保险费： - 借：生育保险费 100 - 贷：应付工资 100

以上分录反映了公司缴纳五险的成本或费用，并增加了相应的应付工资负债。