员工生育津贴如何做凭证在公司领取的时候，财务人员经常会遇到这样的问题。下面就通过给大家算豆子来看看吧。

公司如何从员工处领取生育津贴？

在这种情况下，公司需要做两个会计分录。首先，缴纳员工应该自己缴纳的保险。

借：其他应收款-员工个人社保

贷款：职工福利费-职工个人社保

领取员工生育津贴后，扣除公司汇的部分，打电话给员工本人。

借方：银行存款

贷款：其他应付款-职工生育津贴报销

向员工支付津贴的时间。

借：其他应付款——职工生育津贴报销：职业女性因生育缺勤期间，国家和法规支付给其的生活费。一些国家也称之为生育现金补贴。

我国生育津贴的支付方式和支付标准分为两种情况：

一是实行生育保险社会统筹的地区，缴费标准按照上一年度职工月平均工资支付，期限不少于98天；

二是生育保险不实行社会统筹的地区，生育津贴由企业或单位支付，标准为女职工生育前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。

一些地区鼓励晚婚晚育的职业女性适当延长生育津贴发放期限。

以上文章是关于公司如何领取员工生育津贴的相关回答。看完文章，你明白了吗？如果你想了解更多的咨询，请订购我们的课程！