以下文字资料由(历史)边肖为大家收集出版。让我们一起来看看他们吧！

管理费用明细分为以下明细科目。

1.管理人员工资：指企业行政部门人员的工资，如管理人员、技术人员、工人、服务人员(如食堂炊事员)等应由费用列支的人员，以及从行政部门暂调到辅助人员和全厂仓库人员的工资。但技工学校、中小学、托儿所、幼儿园、厂外浴池、理发、职工医院的人员工资。不包含在本项目中。

2.职工福利费：指企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费、补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费、住房公积金以外的福利费用，包括向职工或代职工支付的不超过工资薪金14的下列现金补贴和非货币性集体福利。

3.差旅费：支付各种差旅费、住宿费、出勤辅助费、餐费、公杂费等。行政机关工作人员按规定因公外出发生的费用；按规定支付职工及其家属的调动、搬家费用；支付交通费、住宿费、伙食补助费等。对于患职业病的员工按规定到外地就医。

4.办公费：指文具、纸质印刷品(包括各种规定、制度、报表、票据、账册等的印刷费和购置费。)、邮电费(包括邮票、邮费、电报费、市话初装费、调度通信信道以外的电话租金等。)的行政部。

5.折旧费用

6.修理费用

7.物质消费

8.低值易耗品摊销

9.工会经费

10.职工教育基金

11.劳保费：指企业支付的养老保险、退休金等退休人员的费用，也核算丧葬补助费、抚恤费等。支付给退休职工的养老金(包括按规定缴纳的统筹退休基金)、物价补贴、医疗费用(包括企业为退休人员参加医疗保险支付的费用)、职工遣散费、病假职工6个月以上的工资、职工死亡丧葬补助金、一次性抚恤金等。

12.董事会费

13.咨询费

费用

15.费

16.排污费

17.绿化费

18.税和附加费

19.技术开发费

20.无形资产摊销

21.商务招待

22.存储成本

23.保险费

24.公用事业

25.运输费用

26.取暖费用

27.保安人员的消防费用

会议费

29.员工交通费用

30.劳动保护费

31.租赁费

32.环境卫生费

33.坏账损失

34.库存赤字(库存盈余减少)

35.测试和检验费

36.存货跌价准备

37.其他支出：底层项目

很明显，你这个问题的答案是职工教育经费。

职工培训费应列入应付职工薪酬科目，职工教育经费可设置二级明细科目。

1.计提员工培训费时，会计分录为：

借：管理费用贷：应付职工薪酬——职工教育经费。

2、支付职工培训费，会计分录为：

借：应付职工款项――职工教育经费贷：库存现金/银行存款。

应付款项是指企业按照有关规定应付给职工的各种工资，按照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿金、非货币性福利以及与取得职工提供的服务有关的其他支出等项目进行明细核算。

应付职工薪酬账户：

1.账户性质：负债账户，

2.账户用途：用于核算企业按照相关规定支付给员工的工资。职工奖励和福利基金由企业根据净利润提取

也就是说允许扣除年薪的2.5。你的员工工资是2000元吗？而且直接管理费——职工教育费现在税法上说了不能计提.并且只能直接使用。

会计人员的继续教育属于专业技术人员的继续教育，发生的费用可在职工教育经费科目中列支。

当它发生时：

借方：应付职工-职工

基金

贷项：库存现金

同时计提：

借：管理费用-职工教育经费

贷款：应付职工薪酬-职工教育基金

企业职工教育培训经费的范围包括：

入职和转岗培训；各种岗位适应性培训；

在职培训、职业技术水平培训和高技能人才培训；

专业技术人员的继续教育；

特种作业人员培训；

企业派出员工培训支出；

职工参加职业技能鉴定和职业资格认证的支出；

购买教学设备和设施；

员工岗位自学奖励费；

职工教育培训管理费用；

其他与职工教育有关的费用。

教育费可以存储在“职工工资-职工教育经费”中：

借：管理费用-职工薪酬-职工教育经费。

贷款：银行存款或现金。

已收存款

培训费应列入职工教育经费，一般企业的职工教育经费可按工资总额的2.5留成。

累积时间：

借：管理费用-职工教育经费

贷款：应付职工薪酬-职工教育基金

消费时：

借：应付职工薪酬-职工教育基金

贷款：库存现金(银行存款)

会计人员的继续教育属于专业技术人员的继续教育，发生的费用可在职工教育经费科目中列支。

当它发生时：

借方：应付职工-职工

基金

贷项：库存现金

同时计提：

借：管理费用-职工教育经费

贷款：应付职工薪酬-职工教育基金

企业职工教育培训经费的范围包括：

入职和转岗培训；

各种岗位适应性培训；

在职培训、职业技术水平培训和高技能人才培训；

专业技术人员的继续教育；

特种作业人员培训；

企业派出员工培训支出；

职工参加职业技能鉴定和职业资格认证的支出；

购买教学设备和设施；

员工岗位自学奖励费；

职工教育培训管理费用；

其他与职工教育有关的费用。

如果是由公司承担的，可以记入管理费用，也可以记入应付职工工资-福利费，因为在目前的柔性管理中，企业组织的职工培训已经逐渐归入职工福利费部分，当然也可以视为企业管理的费用，所以计入管理费用，如果是由职工自己承担的，则计入其他应收账款。因此，账务处理应是：借：管理费用——职工培训费或其他应收款——应付职工薪酬——福利费——* *借出银行存款现金等。

培训费可以包含在管理费中。会计分录如下：

借：管理费-培训费

贷：银行存款