工会经费和福利的会计分录怎么做？大家应该知道，工会经费是纳入管理费用核算的，二级核算是工会经费。用工会经费支付福利费的，应计入其他支出科目。具体条目，边肖给你详细补充如下，希望对你有所帮助。

借：其他费用

贷款：库存现金(或银行存款)

在《工会会计制度》中，工会经费的用途如下：

第三十九条

支出是指工会开展各项工作和活动所发生的各种资金消耗和损失。支出按职能分为员工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本支出、对下属的补助、业务支出和其他支出。

(一)职工活动经费是指工会为会员和其他职工开展教育、体育、宣传等活动发生的支出。

(二)维权支出是指工会直接用于维护职工权益的支出。

(3)业务费是指工会为培训工会干部、加强自身建设和开展业务工作所发生的费用。

(四)行政经费是指工会用于行政管理和后勤保障的日常开支。

(五)资本性支出是指工会在建设项目、设备和工具购置、大型修缮和信息网络购建等方面发生的实际支出。

(六)对下级支出的补助，是指工会为解决经费不足或根据有关规定给予下级工会的各种补助。

(7)业务支出是指工会向独立核算的附属机构提供的补贴和非独立核算的附属机构的支出。

(八)其他支出是指各级工会除职工活动经费、维权经费、业务经费、行政经费、资本性支出、对下属的补助和业务经费以外的支出。

所以严格来说，用工会经费发放职工福利是不正常的。

从上讲，应该缴纳个人所得税。

但在目前的现实环境下，税务部门对这方面并不太重视，或者说视而不见，不重视。所以税务风险不高。

企业可以按照职工工资总额的14计提职工福利费。

在撤出时，

借方：管理费用/销售费用/制造费用/生产费用-职工福利费(按人员所属部门记录)

贷：应付职工薪酬-职工福利费。

花钱的时候，

借：应付职工薪酬——职工福利费。

贷：库存现金/银行存款。

工会经费和福利的会计分录怎么做？关于给员工发放福利涉及的其他问题，也要在课后详细了解，不要在会计分录上出错。关注会计教练，了解更多会计实务知识。如果您还有其他问题，欢迎随时咨询我们会计教练在线客服老师，帮您解答。