很多公司会在员工正式入职后为其购买五险一金，也会发放各种劳动保护用品，保证员工在工作期间的人身安全，但危险并不能完全避免。员工在工作过程中受到意外伤害，如何对相应的工伤费用进行会计分录？

工伤费用的会计分录

员工预付自己的医疗费用：

借：其他应收款。

贷款：库存现金(或银行存款)

保险公司或社会保障应全额支付：

借：银行存款/库存现金。

贷：其他应收款

保险公司或社保无法全额赔付：

借：银行存款

管理费用

贷：其他应收款

如单位未购买保险，职工医疗费用全额报销时：

借：管理费用(或应付职工薪酬)

贷：银行存款

什么是其他应收款？

其他应收款是指除买入返售资产、预付款项、应收股利、应收利息、应收票据、应收账款、应收代位求偿款、应收分保款、应收再保险合同准备金和长期应收款以外的各种应收款项和暂付款项。

发生其他应收款和暂付款时，企业应借记本科目，贷记相关科目；收回或倒卖各种款项时，借记“库存现金”、“银行存款”等科目，贷记本科目。

本科目期末借方余额，反映企业尚未收回的其他应收款。

什么是管理费？

管理费用是指企业行政部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。

管理费用属于期间费用，在发生时计入当期损益。

本科目借方登记企业发生的管理费用，贷方登记期末管理费用转入“本年利润”科目。转账之后，这个账户应该没有余额了。

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