为了激发员工的工作热情，公司通常会设立奖励制度来奖励优秀的员工。奖励形式多样，财务人员需要根据奖励形式进行相应的财务处理。那么，奖励为现金时，如何进行会计分录？下面总结一下关于优秀员工如何现金入账的会计知识。可以看看作为参考！

累积时间：

借：管理费用(具体什么部门)

贷款：应付职工工资

支付奖金时：

借：应付款-奖金

贷款：银行存款或现金。

先进个人将得到奖励。以现金支付的，按照实际支付的现金金额入账。以实物支付的，按照实物价值和购买时发票上的金额入账，计入应付职工工资。二级明细账户可以设置奖金。

同时要注意申报个税，员工获得的除全年一次性奖金以外的各类奖金，如半年奖金、季度奖金、加班奖金、先进奖金、考勤奖金等。将与当月的工资薪金所得合并，按税法规定缴纳个人所得税。

优秀员工奖励是企业激励员工的一种方式。

优秀员工奖励的会计处理记入‘应付职工薪酬-职工福利费’。

根据税法规定，职工福利费可以按应付工资的14扣除。

员工奖励，不同的企业，有不同的激励方式，一般是现金，或者旅游，股票等等。