如何写员工罚款通知

罚款是行政处罚的手段之一，是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的处罚。员工犯罪可能会被公司罚款。以下是爱辉边肖整理的《员工罚款通知单》的写法，供大家阅读！

我公司Xxx部门xxx员工在上班，无故用公司电话打私人电话。此类个人占用公司资源的行为违反了公司《员工条例》第xxx条，并在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此，公司决定对xxx处以警告(或人民币罚款)作为通知，希望以此警示。

Xxx(签字人签字盖章)

Xx，xx，XX，XX

3月16日，X车间员工X X没有来公司上班，也没有请假。根据公司的规章制度，他被视为旷工，并将根据公司的考勤制度进行处罚。希望全体员工引以为戒！

相关纪律和奖惩规定

1.迟到5分钟罚款3元，5-10分钟罚款5元，10-30分钟罚款10元，超过30分钟扣半天工资。

2.旷工半天扣一天工资，旷工一天扣两天工资，以此类推。旷工超过5天将被视为自动辞职。

3.严禁为他人打卡或委托他人打卡(门口有监控，打卡机有摄像头拍照)。一经发现，将严惩不贷；并奖励举报人。

4.请假:必须写请假条。凡未办理手续或未办理请假手续不上班者，视为旷工。请假在一天以内(含一天)的，由组长直接签批；3天以内(含3天)向班组长请假，班组长签字并报上一级领导批准；请假超过3天的，向组长请假，并报上一级领导批准。

为了塑造自己和公司的形象，确保车间生产有序、稳定、高效，车间现场整洁舒适；请务必熟悉《员工守则》和《车间6S现场管理制度》，并严格执行！xxxxx

x电子

生产单位

日期年月

员工姓名：黄xx，现任公司外联部专员。20XX年14时，被公司领导发现其在公司上班时间浏览辛凯网站，并在该网站做与公司业务无关的事情，严重违反公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃规范公司行为，根据公司制度和员工守则，对该员工进行罚款(罚款金额从当月工资中扣除1元)以示警告。

希望全体员工能够引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵守公司的规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此通知

Xxx科技有限公司

20XX年x月x日

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