支付工资代扣保险会计分录,无效的工资代扣保险会计分录

支付工资代扣保险会计分录

支付工资代扣保险是指雇主根据劳动合同或法律规定，在支付工资的同时从员工工资中扣除相应的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金等。

会计分录是用来记录企业经济交易的账户核算方法。下面是支付工资代扣保险的会计分录示例：

假设：

员工工资总额为1,000元，社会保险费率为10%。其中，养老保险费率是8%，医疗保险费率是2%。

会计分录：

1. 借记（Debit）工资支出账户1,000元

贷记（Credit）养老保险费用账户80元

贷记（Credit）医疗保险费用账户20元

贷记（Credit）应付工资账户900元

上述会计分录的解释如下：

1. 借记工资支出账户1,000元：将员工工资支出计入工资支出账户，表示企业支出了1,000元的工资。

2. 贷记养老保险费用账户80元：根据养老保险费率计算，将应扣除的养老保险费用记入养老保险费用账户，表示企业需要承担80元的养老保险费用。

3. 贷记医疗保险费用账户20元：根据医疗保险费率计算，将应扣除的医疗保险费用记入医疗保险费用账户，表示企业需要承担20元的医疗保险费用。

4. 贷记应付工资账户900元：将扣除社会保险费用后的实际应付工资记入应付工资账户，表示企业需要支付900元的工资。

学不同的会计课程，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向老师说明详细情况，1对1解决您的实际问题。