补提工资会计分录,记账员如何处理工资补退款的会计分录

补提工资会计分录详细说明

补提工资是指公司在之前的会计期间中未计入或未正确计入的员工工资费用，需要在后续会计期间进行调整和补充计提的情况。

补提工资的会计分录通常涉及以下两个科目：

1. 薪酬费用科目，用于记录公司对员工支付的工资费用。通常在借方。

2. 应付工资科目，用于记录公司应向员工支付但尚未支付的工资。通常在贷方。

以下是一个补提工资的会计分录示例：

假设公司原本应当在2020年1月支付给员工的工资为10,000元，但由于疏忽或其他原因，该笔工资在当期会计期间未计入。现在在2020年2月决定补提该工资。

在这个示例中，薪酬费用科目选择借方金额记录补提工资费用的增加，应付工资科目则选择贷方金额记录待支付工资的增加。

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