同学请参考这个

公司为员工支付的养老金、失业金和工伤金的会计分录如下：

1.提取单位的社保基金。

借：管理费-社保基金-养老保险基金

借方：管理费用-社会保障-失业保险。

借：管理费-社保基金-工伤保险基金

借方：管理费用-社保-医保。

借方：管理费-社保基金-生育保险基金

借：管理费-社保基金-住房公积金

贷款：应付职工工资-公司缴纳的社保。

同时做好个人部分

借：应付款-代扣个人社保-养老保险。

应付款-代扣个人社保-失业保险

应付款-代扣个人社会保险-医疗保险

应付款-代扣个人社保-住房公积金

贷：其他应付款-代扣个人社保-养老保险。

其他应付款-代扣个人社保-失业保险。

其他应付款-代扣个人社保医疗保险费

其他应付款-代扣个人社会保障住房公积金

2.付款时：

借：应付职工工资-公司缴纳的社保。

其他应付款-代扣个人社保-养老保险

其他应付款-代扣个人社保-失业保险。

其他应付款-代扣个人社保医疗保险费

其他应付款-代扣个人社会保障住房公积金

贷款：银行存款等。

3.支付工资：

借方：其他应收款-代扣个人社保-名称(企业缴纳的五险一金个人部分，对于提前辞职但下月无工资或扣款不足的人员，已在工资单中负面列示)。

借：应付款-工资

贷：应付款-代扣个人社保-养老保险。

应付款-代扣个人社保-失业保险

应付款-代扣个人社会保险-医疗保险

应付款-代扣个人社保-住房公积金

4.发放工资时：

借：管理费、成本等。

贷款：应付款-工资

5.收回扣缴的个人社会保障时(转移到社会保障时)

借：现金

贷款：其他应收款-代扣个人社保-名称

同时做(如果代扣五险一金的个人部分没有体现在工资表中，则做此分录，否则应付职工薪酬中有借方余额，如果代扣五险一金的个人部分已经体现在工资表中，则不做此分录)

借：应付款-工资

贷：应付款-代扣个人社保-养老保险。

应付款-代扣个人社保-失业保险

应付款-代扣个人社会保险-医疗保险

应付款-代扣个人社保-住房公积金