劳务派遣业务是指劳务派遣公司与用工单位签订劳务派遣合同，将劳动者送到用工单位，然后用工单位向劳务派遣公司支付服务费的一种用工业务。劳务派遣公司与员工之间是雇佣关系。员工与劳务派遣公司签订劳动合同，工资通常由劳务派遣公司支付给员工。雇主通常只在雇员之间存在雇佣关系。

劳务派遣属于增值税中的现代服务-业务辅助服务-人力资源服务。小规模纳税人可以按照3的税率全额缴纳增值税。也可以选择缴纳差额税，按照5的税率按照差额缴纳增值税。

财税〔2016〕47号规定，选择差别化纳税时，为被派遣员工办理社会保险和住房公积金的工资、福利和费用不得开具专用票，但可开具普通票。虽然对于扣除的部分不能开具专用票，但根据《关于全面推开营业税改征增值税试点有关税收征收管理事项的公告》的规定(20号、23号公告)，对于余额部分，可以通过开票差额征税开票的功能开具专用票。

以上是有差别征税的劳务派遣专用发票。备注栏写着“差额征税”，发票含税为人民币，税额为人民币。

差价=后销售额=元；

增值税金额=(1 5)5=元；

不含税门票销售==元。

备注栏说的是“差别征税”，其实就是抵扣。

做会计分录：

对于劳务派遣公司来说，业务收入是收取的服务费收入，成本主要支付给劳动者的工资、社保公积金等费用。

1.确认服务费收入

借：银行存款/应收账款

贷款：主营业务收入

贷：应交税金-应交增值税-销项税额。

2.确认相应的成本。

借：主营业务成本——工资、社保等。

贷款：应付款项——工资、社保等。

3.交增值税，发工资。

借：应交税金-应交增值税-销项税额。

贷：银行存款

借：应付职工款项——工资、社保等。

贷款：银行存款