预估工资怎么做会计分录(如何制定会计科目进行工资预估)

预估工资的会计分录

预估工资是指企业在某个会计期间（通常是一个月）内根据员工实际工作量和工资标准，预先计算并确认的预计工资支出。在会计准则中，预估工资应当在其发生时计提为费用，以反映该期间的工资费用。

为了正确记录预估工资的会计分录，需要涉及到以下主要账户：

1. 工资费用账户：用于记录企业预计工资支出的账户。
2. 应付工资账户：用于记录企业预计应付工资的账户。
3. 预提工资账户：用于记录企业计提的预估工资的账户。

下面是一个预估工资的会计分录的例子：

假设某企业在2022年1月份预计工资支出为10,000元。

会计分录：

以上会计分录反映了预计工资支出的情况。工资费用账户增加了10,000元，表示企业预计本期需要支付的工资费用。应付工资账户和预提工资账户的贷方金额各为10,000元，表示企业预计应付工资及计提的预估工资。

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