员工医疗费会计分录怎么做(员工健康支出的财务处理方法)

员工医疗费会计分录的做法

员工医疗费是公司为员工提供的医疗保险福利，根据会计准则的规定，需要进行会计分录记录。一般情况下，员工医疗费会计分录包括两个方面：公司支付的医疗保险费用和员工自付的医疗费用。

公司支付的医疗保险费用会计分录

当公司向保险公司支付医疗保险费用时，需要进行以下会计分录：

借：员工福利费用

贷：现金/银行存款

这样的会计分录反映了公司支付的医疗保险费用减少了现金或银行存款，而相应地增加了员工福利费用的支出。

员工自付的医疗费用会计分录

当员工向公司报销医疗费用并得到公司支付时，需要进行以下会计分录：

借：医疗费用支出

贷：应付员工福利费用

这样的会计分录反映了公司支付了员工的医疗费用，减少了应付员工福利费用的负债，并增加了医疗费用支出。

举例说明员工医疗费会计分录

假设公司为员工A支付了2000元的医疗保险费用，并向员工B报销了1000元的医疗费用。

公司支付医疗保险费用会计分录如下：

借：员工福利费用 2000元

贷：现金/银行存款 2000元

员工报销医疗费用会计分录如下：

借：医疗费用支出 1000元

贷：应付员工福利费用 1000元

通过以上会计分录，公司准确记录了员工医疗费用的支出情况。

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