在企业的日常经营管理中，会发生各种汇款业务，那么在个人转账的账务处理上，公司应该怎么做呢？

公司向个人转账的会计分录。

借款：其他应收款(贷款)/应付职工薪酬(工资和薪金)

贷款：银行存款

其他应收款是指除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利和应收利息以外的各种应收款项和暂付款项。

主要包括各类应收赔款和罚款，如因企业财产意外损失向相关保险公司收取的赔款；租赁套餐的应收租金；

应向员工收取的各种预付款，如为员工支付的水电费、应由员工承担的医疗费等；交押金，比如租包交的押金；其他应收款和暂付款。

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期工资、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业向职工配偶、子女、被抚养人、已故职工遗属等受益人提供的福利，也属于职工薪酬。

企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算和使用。

“应付职工薪酬”应按工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪离岗、利润分享计划、限定代管计划、限定受益计划、辞退福利等科目设置明细科目进行明细核算。

从公司转账给个人要交税吗？

这取决于转让的目的。如果是支付工资或者劳务报酬，公司需要代扣代缴个人所得税。如果是股东分红，则按照“利息分红所得”征收20的税。个人贷款会涉及利息，贷款利息也会涉及增值税。如果生育保险由社保局发放，公司将生育保险返还给员工，则不需要缴纳个税。

劳务报酬个人所得税的计算方法如下：

劳务报酬所得，个人所得税应纳税额的计算公式为：

每次收入不足4000元，扣800元：

应纳税额=(每次收入额-800) * 20

每次收入超过4000元：

应纳税额=每次收入* (1-20) * 20