职工因病死亡金会计分录,工人患病身亡的记账记录

职工因病死亡金会计分录

职工因病死亡金是指员工在劳动合同有效期内，因病而导致死亡，由企业根据法律规定支付给职工的一笔特殊补偿金。按照会计准则的规定，企业需要对职工因病死亡金进行会计处理，以确保财务报表的准确和真实。

职工因病死亡金按照德国DMB5-1准则，应该按照以下会计方案进行处理：

• 当职工因病死亡发生时，企业需要将相关的支出列入工资和薪金费用科目，同时增加应付账款科目，计提职工因病死亡金的应付金额。
• 企业可以根据病情、年限等因素进行合理的估计，并将估计数列入费用科目和应付账款科目。
• 一旦确定了具体金额，企业需要进行支付，同时减少应付账款科目，并以现金支付的方式记录会计分录。

下面是职工因病死亡金的会计分录示例：

1. 当职工因病死亡发生时：

借：工资和薪金费用

贷：应付账款（职工因病死亡金）

2. 根据病情、年限等进行估计：

借：费用科目（估计职工因病死亡金）

贷：应付账款（估计职工因病死亡金）

3. 确定具体金额并支付：

借：应付账款（职工因病死亡金）

贷：现金

以上是职工因病死亡金的一般会计处理方式，具体会计分录可能会根据企业实际情况而有所调整。企业在处理职工因病死亡金时，应遵循会计准则的规定，并保证会计处理的准确性和合法性。

学不同的会计课程，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向老师说明详细情况，1对1解决您的实际问题。