员工工伤事故的会计分录，老会计拥有的技能

员工工伤事故的会计分录，老会计拥有的技能

你知道员工工伤事故的会计分录吗？

今天，薛就为大家整理一些关于这方面的知识，希望对大家有所帮助。

员工工伤属于工伤，企业需要承担责任。员工发生工伤事故，会计应该如何处理账目？

在财务工作中，你遇到过不知道怎么解决的问题吗？

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雇员工业事故的会计分录。

1.如果公司为员工购买了工伤保险或其他保险：

发生工伤事故后，预付给职工的医疗费用：

借方：其他应收款——保险公司或社保。

贷：库存现金/银行存款。

当保险公司或社会保障赔偿公司预付药费时，对于全额付款：

借：银行存款/库存现金。

贷款：其他应收款——保险公司或社保。

如果未全额支付：

借方：银行存款

管理费用/应付职工薪酬——福利费(公司负担)

贷款：其他应收款——保险公司或社保。

2.如果公司没有为员工投保，公司需要全额报销员工的医药费：

借：管理费用/应付职工薪酬——福利费。

贷款：银行存款

注：如果是内资企业公司，支付的药费一般计入“——应付职工福利费”科目；如果是外资企业公司，药品费用负担计入“管理费用——福利费”会计科目。

如何理解员工福利费？

职工福利基金的支出范围包括：

1.员工的医疗费用。

2.职工生活困难补助是指实际支付给生活困难职工的定期补助和临时补助，包括因工或非因工伤残生活补助。

3、职工及其直系亲属的死亡待遇。

4.集体福利补贴：包括浴室、理发店、洗衣房、哺乳室、托儿所等集体福利设施的支出与收入的差额补贴，以及无托儿所的托儿费和支付给职工的修理费补贴。

5.其他福利待遇：主要指通勤补贴、计划生育补贴、住院餐费等福利支出。

以上是员工工伤事故的会计分录！薛给出的答案希望对大家有所帮助。如果还想了解更多会计知识，可以继续关注我们！

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