企业的员工上班或者出差都会有一定的交通费用。这些运输费用一般通过应付职工薪酬等科目核算。员工的交通费怎么核算？

职工交通费的会计分录

1.补贴交通费用时：

借：应付职工款：33，354，交通费/差旅费。

贷：银行存款

2.提取个人所得税时：

借：应付职工薪酬——福利费。

贷：应交税费——应交个人所得税

一般需要根据实际情况确认相应的会计分录。不同的部门，不同的业务有不同的会计科目。比如管理部门出差发生的交通费用，需要计入“管理费用-差旅费-交通费”科目，而销售部门的则计入“销售费用”科目。交通费用补贴给职工的，计入“应付职工福利费”等等。

应付给员工的工资是多少？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业向职工配偶、子女、被抚养人、已故职工遗属等受益人提供的福利，也属于职工薪酬。

企业发放工资、奖金、津贴等时。按照有关规定支付给职工的，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。企业从应付职工工资中扣除的各种款项(家属医疗费、个人所得税等。)借记本科目，贷记其他应收款、应交税费——、应交个人所得税等科目。企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。企业因与职工终止劳动关系而支付给职工的补偿金，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

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