2021年真的是HR及其考验的一年。8月份济南社保局出台的社保补差政策真的难倒了一大批人。你会发现突然你的语文不好了，后来你会发现不仅语文不好，数学也不好。总之整个人都不好。

不过，这是可以理解的。毕竟这是大济南历史上第一次补差价，现在还在追赶补差价。时间紧，任务重。没有办法弥补。这简直太难了。

总结一下青岛人社发的化妆细节，毕竟青岛人在这方面比较熟练，哈哈哈哈哈哈。希望济南的HR们早日熟悉秘籍，努力成为一名合格的社保韭菜。他们不可能不流血就拿到补贴。

一、化妆人群

首先要明确是否需要补差价。需要补差的人群是1-8月社保缴费基数低于3746元的人群。然后确定我属于什么样的人员，分为以下四类；

两到四类人的化妆过程

第一种：2021年8月新基数公布前正常缴纳社保的人。

1-8月在同一单位缴费。我公司补每月102.08元，单位补72.31元，个人补29.77元(为了方便核算可以四舍五入，反正存到我们账上，个人补73元，单位补30元)。8月份发工资时，从工资中扣除1-8月份的个人补足部分，共计240元。

2.1-8月份换了工作，原单位发了几个月工资，现在单位正常发工资。示例：

小韭菜工资三千。她1-4月在A单位工作，社保按最低基数缴纳。5月，她跳槽到B单位，社保按最低基数缴纳。补操作1-4月由单位A补，共计73*4=292元，单位B补5-8月，单位部分代扣补1-8月个人部分，共计73*4=292元，30*8=240元。B单位发8月份工资时，从小韭菜工资中扣除240元，工资为2760元。

1-8月份，交了几个月的两险，现在入职新单位交五险。说明

3000块钱工资的小韭菜，1-4月份交了两份保险，5月份去A单位上班。补操作就是1-4月自己补差额(102.1*4=408.4)。具体可咨询12345或社保局和街道。反正我得补，但是没补不行。)5月和8月的差价由A公司操作，总补差价102.1*4=408.4元。公司在发8月份工资的时候，从小杰的工资中扣除了240元的个人部分，工资为2760元。

4.1-8月，先在公司上班，然后交两份保险，在新公司交五险。说明

3000块钱工资的小韭菜，1-4月份去A单位上班，然后辞职创业两个月。7月加入B公司，继续工作。由A公司补1-4月的差额，共计73*4=292元，自己补5-6月的差额(102.1*2=202.2)。详情可咨询12345或社保局、街道。反正我得补，但是没补不行。)7、8月份的差价由B单位操作，总补差价102.1*2=204.2元。B单位8月份发工资，扣除1-4月和7-8月6个月的个人部分，30 *6=180元，工资2820元。

9月份社保怎么交，工资个人部分怎么扣。如果你没有为你的员工缴纳9月份的社保，那么1-8月份就不用补他的个人部分了。个人部分由新单位代扣代缴或由他个人在社保局或街道缴纳。

第二种：1-8月已经退休的人。

1、1-8个月在社保单位办理退休，由单位补足差额部分，共73*8=584元。个人部分由退休员工自己通过社保柜台缴纳

3.个人交两份保险，1-8月退休。自己上街补一月和八月的差价，共计102.1*8=816.8元。

第三种：1-7月份交了五险，8月份以来没交过任何保险的(跑不动就得交)。

1-7月单位由原单位补缴，1-7月个人部分由社保所缴纳。(每个月30元，7个月210元上交社保所)

2.1-4月份交了两个保险的，5-7月份入职B单位，8月份辞职没交五险或两险的。补课操作：单位B在5-7月补单位部分(73*3=219元)，个人在社保所补课1-4月(102.1*4=408.4元)。

第四种：缴纳灵活就业保险的人，无论现在是否还在缴纳，都需要到社保所或者以后缴纳个税，补足1-8月的差额。

再次提醒，1-8月参保单位缴费基数调整明细将于9月1日-15日分批生成。暂时不调整细节也不要慌。9月1日-15日期间，可不定期登录人力资源和社会保障局为本单位职工进行明细缴费。

灵活就业人员投保的小伙伴不用担心。灵活就业人员调整缴费的具体情况可以打电话12345或者社保局，问一下什么时候能补上。据说最晚20号会公布数据。

暖人社，快补差价，为千家万户高兴。

既然现在经常死机，那以后就给我们辛苦的HR截图吧。