只交社保没发工资会计分录-社保缴纳缺失，工资未付：会计记账解析

只交社保没发工资会计分录说明

在一些情况下，雇主可能会因为各种原因只向员工缴纳社会保险，而没有给予员工实际的工资。这种情况下，会计应该如何记录这笔交易呢？以下是详细说明：

1. 这种情况应该被视为一种福利成本，因为雇主为员工支付了社会保险，而没有给予相应的工资。

2. 雇主应该将这笔支付列入福利成本的科目。

3. 在会计凭证中，应该将这笔支付作为借方科目记录。

4. 在贷方科目中，应该选择一个与福利成本相关的科目，例如"社会保险费用"。

5. 借贷方金额应该相等，以确保凭证平衡。

只交社保没发工资会计分录举例

以下是一个只交社保没发工资的会计分录举例：

借：福利成本 1000

贷：社会保险费用 1000

在这个示例中，雇主向员工缴纳了1000的社会保险费用，但没有给予员工实际的工资。因此，福利成本科目被用来记录这笔支付，而社会保险费用科目被用来表示这笔费用是用于支付社会保险。

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