应付职工薪酬涉及会计分录,薪酬管理的会计分录

应付职工薪酬会计分录的详细说明

应付职工薪酬是企业为了支付员工工资、奖金、津贴、福利待遇和其他薪资福利而应付的债务。根据会计准则，在企业会计中需要将这些应付职工薪酬及其相关费用进行会计核算和分录记录。

应付职工薪酬涉及的会计分录包括以下几个方面：

1. 计提职工薪酬费用
2. 计提职工福利费用
3. 支付职工薪酬
4. 支付职工福利
5. 转移职工薪酬和福利
6. 结转职工薪酬和福利

举例回答

以某公司发放员工工资为例：

假设某公司在2021年5月1日发放了员工的工资，总额为10,000元，其中5,000元为基本工资，2,000元为奖金，3,000元为津贴。该公司遵循准则要求，编制会计分录如下：

1. 计提职工薪酬费用：

借：职工薪酬费用（或工资支出）10,000元

贷：应付职工薪酬 10,000元

2. 支付职工薪酬：

借：应付职工薪酬 10,000元

贷：银行存款 10,000元

以上是应付职工薪酬涉及的两种基本会计分录。根据具体情况和企业特点，还可能包括计提职工福利费用、支付职工福利、转移职工薪酬和福利以及结转职工薪酬和福利的相关分录。根据实际情况，会计分录可能会有所不同。

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