一.疑虑和问题

过年的时候我们公司买了50张超市购物卡，总金额25000元。取得的普通发票名称为“预付卡销售及充值”，发票税率一栏为“不含税”。这批购物卡是今年用来发放员工福利的。怎么做账？你交税吗？

第二，如何核算收益？

1.公司购卡时的会计分录。

借方：预付账户——预付卡25000元。

贷款：银行存款25000元。

2、公司卡作为福利费支付给本单位员工，属于员工福利费。

借：应付职工工资-职工福利费25000元。

贷：预付账户——预付卡25000元。

3.月末福利基金的分配

借：管理费-职工福利费25000元。

借款：应付工资-福利费25000元。

3.有必要交个税吗？

礼品卡提供的是员工福利，可以具体量化到个人，可以分成，所以需要按规定缴纳个人所得税。

2012年4月11日，所得税部门在网站上对所得税相关政策进行了回复，称集体享有的不可分割、非现金的利益，不征收个人所得税。

2018年第三季度税收政策解读也明确，受聘单位给予个人的福利，无论是现金还是实物，都应缴纳个人所得税。但集体享有的非现金收益原则上不征收个人所得税，这些收益是不可分割的，没有量化到个人。