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可以这样做，但是如果这个月发的奖金工资超过了扣税标准，就要交税。

在发布时，

借：管理费-福利费

信用：现金

如果某人的奖金工资超过了税前扣除标准，则应计提该员工应缴纳的个人所得税：

借：其他应收款-代扣个人所得税(XX员工)

贷：应交税费-应交税费。

结转时，借记：本年利润。

贷款：管理费-福利费

下月再次发放工资时，应从员工上月代扣代缴的税款中扣除：

借：应付工资。

信用：现金

其他应收款-预扣个人所得税(XX员工)

年终奖金的会计分录为：

累积时间：

借方：间接费用-工资

贷款：应付款-工资

发布时：

借：应付款-工资

贷款：银行存款

应交税费-应交个人所得税

1.提取奖金时

借方：管理费-奖金(注明管理部门)

借方：营业费用-奖金(注明销售部门)

贷：应付款——工资(奖金)2。发工资时借：应付款-工资(奖金)。

贷款：应交税费-个人所得税

贷：库存现金/银行存款。

年终奖也是工资，要交个税，所以入账和发工资是一样的，只是不用多交五项费用。

提取奖金时

借方：管理费-奖金(注明管理部门)

借方：营业费用-奖金(注明销售部门)

贷：应付款——工资(奖金)2。发工资时借：应付款-工资(奖金)。

贷款：应交税费-个人所得税

贷：库存现金/银行存款。

年终奖也是工资，要交税，所以入账和发工资是一样的，只是不用多交五块费用。

借：应付款-奖金

信用：现金

如果超过标准，就要缴纳个人所得税

远见论坛关于年终奖的9种处理* * *，非常经典，可以学习一下。

一次性计提就够了，但是在计算个人所得税的时候需要分摊。

计提时间：哇：营业费用-工资贷款：应付职工工资

年终奖要包含在工资总额里。

付款时间

借方：应付职工。

贷款：应交税费-个人所得税

现金

累积时间：

借：管理费

贷款：应付职工工资

银行代扣个人所得税时：

借：应交税费-个人所得税

贷款：银行存款

1.提取奖金时

借：管理费用-奖金(针对管理部门)营业费用-奖金(针对销售部门)制造费用-奖金(针对生产部门)

贷款：应付工资-工资(奖金)

2.在发布时

借：应付职工薪酬-工资(奖金)

贷款：应交税费-个人所得税

库存现金/银行存款

可以这样做，但是如果这个月发的奖金工资超过了扣税标准，就要交税。

在发布时，

借：管理费-福利费

信用：现金

如果某人的奖金工资超过了税前扣除标准，则应计提该员工应缴纳的个人所得税：

借：其他应收款-代扣个人所得税(XX员工)

贷：应交税费-应交税费。

结转时，借记：本年利润。

贷款：管理费-福利费

下月再次发放工资时，应从员工上月代扣代缴的税款中扣除：

借：应付工资。

信用：现金

其他应收款-预扣个人所得税(XX员工)