有些同学可能不太了解医药费报销的知识。为了帮助同学们学习如何处理公司报销医药费的账务，学乐家今天就来介绍一下公司报销医药费的会计分录是怎么写的。想学就来看看吧。

医药费报销的会计分录有哪些？

当月工资计提的同时，按工资总额的一定比例计提职工福利费：

借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬——应付福利费。

报销时，根据住院医疗费用汇总表、银行转账支票等原始凭证：

借：应付职工薪酬——应付福利费。

贷：库存现金/银行存款。

如果你的公司平时不提工资福利费，那你报销的时候可以直接做账：

借：管理费用——福利费

贷：库存现金/银行存款。

应付工资核算包括工资、奖金、津贴和补贴；职工福利基金；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币福利；与员工解除劳动关系的赔偿等。

应付工资核算包括工资、奖金、津贴和补贴；职工福利基金；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币福利；与员工解除劳动关系的赔偿等。

管理费用包括：公司经费、咨询费、律师费、业务招待费、工会经费、董事会费、失业保险费、劳保费、代理费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、经理工资、福利费等。是指董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的费用。

职工福利基金：指为增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决一些特殊困难，兴办集体福利事业而支付的费用。

企业发生的职工福利费，不超过工资薪金总额的14%，准予扣除。

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