根据以下文件，你公司租车费用不符合职工福利费扣除范围，不应作为职工福利费在企业所得税前扣除。应根据实际情况计入相关费用进行会计扣除。一、根据《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(令2009年第3号)的规定。关于职工福利费的扣除，《实施条例》第四十条规定的职工福利费包括： (一)尚未单独实行社会职能的企业内部福利部门发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务室、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施和维修费用，以及福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。(二)员工医疗、生活、住房、交通等方面的补贴和非货币福利。包括企业支付给异地出差职工的医疗费用、未实行医疗统筹的企业职工的医疗费用、职工供养直系亲属的医疗补贴、取暖补贴、职工防暑降温费、职工困难补助、职工食堂救济费、职工交通补贴等。(3)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假差旅费等。2.根据《关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》规定(34号公告)，1。企业福利补贴费用税前扣除问题纳入企业职工工资薪金体系，与工资薪金一并支付的福利补贴符合《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条规定，可作为企业发生的工资薪金费用，按规定在税前扣除。不同时满足上述条件的福利费补贴，视同国税函〔2009〕3号文件第三条规定的职工福利费，按规定计算税前扣除。3.根据《人民共和国企业所得税法》(人民共和国主席令第63号)第八条规定，企业实际发生的与收入有关的合理支出，包括成本、费用、税金、损失和其他费用，准予在计算应纳税所得额时扣除。四、根据《人民共和国企业所得税法实施条例》规定》(国务院令第人民共和国第五百一十二条)，第二十七条企业所得税法第八条所称有关支出，是指与收入直接相关的支出。企业所得税法第八条所说的合理支出，是指符合生产经营活动常规，应当计入当期损益或者相关资产成本的必要的、正常的支出。第二十八条企业发生的支出，应当区分收益性支出和资本性支出。收益性支出应当在当期直接扣除：资本性支出应当分期扣除或者计入相关资产成本，不得在当期直接扣除。企业非税收入形成的用于支出的费用或财产，不得扣除或计算相应的折旧和摊销扣除。除企业所得税法和本条例另有规定外，企业实际发生的成本、费用、税金、损失和其他费用不得重复扣除。第二十九条企业所得税法第八条所称成本，是指企业在生产经营活动中发生的销售成本、销售费用、营业费用和其他费用。第三十条企业所得税法第八条所称费用，是指企业在生产经营活动中发生的销售费用、管理费用和财务费用，但已计入成本的相关费用除外。……

公司发生的其他应付款一般指租赁包的租金或收到的押金等。对于其他应付款，要设置其他应付款科目，那么是负债科目吗？如何做会计分录？

做其他支付

借方：管理费、银行存款等。

贷：其他应付款

支付或退回其他应付款和临时收款时：

借：其他应付款

贷款：银行存款等。

其他应付款和其他应收款的差额

其他应收款是资产类科目，借方表示增加，贷方表示减少，期末余额一般在借方。其他应付款是负债。借方表示减少，贷方表示增加。期末余额一般都在贷方。

其他应收款是指除买入返售资产、应收票据、应收账款、预付款项、应收股利、应收利息、应收代位求偿款、应收再保险、应收再保险合同准备金和长期应收款以外的各种应收款项和暂付款项。

其他应付款是指与企业主营业务不直接相关的其他单位或个人的应付款项和暂收款项，如租入固定资产和包装物的应付租金、收到的存款、整体应付的养老金、职工未能按期收到的工资等。