运输补贴的会计分录

根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》企发〔2009〕24号)第二条规定，企业为职工提供的交通、住房、通讯福利已实行货币化的，每月按标准发放的住房补贴、交通补贴或车辆改装补贴、通讯补贴计入职工工资总额，不再纳入职工福利基金管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关费用作为职工福利费管理。

什么是货币化改革？

简单来说，以前事业单位的福利会发放实物，比如劳保用品。这种福利属于劳动保护性质，不会计入员工工资。货币化改革后，将改为货币补贴。

比如我以前开公交车出差，现在可以开自己的车了。公司补贴一定的邮费，还有类似的住房补贴和餐补。

因此，企业按月或按标准向职工提供的交通补贴应纳入职工工资总额的核算，即纳入‘应付职工薪酬——工资’的核算。

比如：科普集团由于规模扩大搬到了郊区，员工每天都要上下班。因此，公司指定按出勤天数给每位员工每天15元的交通补贴，按月发放。会计分录如下：

借：发员工工资。

贷款：库存现金/银行存款

税务处理

根据规定，公司向职工支付的与工资薪金一并支付的福利费，可视为企业发生的工资薪金费用，允许在企业所得税前扣除。

同时，基于工资薪金的交通补贴需要并入当月工资，征收个人所得税。

运输补贴在会计上怎么处理？

1.交通补贴可以直接计入工资核算，但在年终所得税汇算清缴时，如果所得税前工资超标，就要进行税前调整，进入福利费；

交通补贴无论是计入工资还是福利费，都应并入个人工资计算个人所得税。

上面薛介绍了运输补助的会计分录。这包括在应付给雇员的工资中。无论是福利还是工资，都需要计算个人所得税。工资的六大构成也包括这个，那么怎么做账，相信大家心里都有底，有核算问题。可以点击窗口咨询在线老师答疑！