计提工资费用分摊会计分录,工资费用分摊的会计分录计提措施

计提工资费用分摊会计分录的详细说明

计提工资费用分摊是指将公司的工资费用分摊到各个部门或项目上，以便准确反映各部门或项目的实际成本。这个过程通常在每个会计期末进行。

计提工资费用分摊的会计分录需要包含以下两个方面：

1. 计提工资费用：将公司的工资费用计提到相应的费用科目中。
2. 分摊工资费用：根据各个部门或项目的实际人工成本比例，将计提的工资费用分摊到相应的部门或项目中的费用科目。

举例回答

以某公司为例，该公司有三个部门：销售部门、生产部门和行政部门。每个月工资总额为10,000美元。假设按照销售部门占总人工成本的40%、生产部门占总人工成本的50%、行政部门占总人工成本的10%进行分摊。

则计提工资费用分摊的会计分录如下：

1. 计提工资费用：

 借：工资费用 - 销售部门 4,000
 借：工资费用 - 生产部门 5,000
 借：工资费用 - 行政部门 1,000
 贷：应付工资 10,000

2. 分摊工资费用：

 借：销售部门费用 4,000
 借：生产部门费用 5,000
 借：行政部门费用 1,000
 贷：工资费用 - 销售部门 4,000
 贷：工资费用 - 生产部门 5,000
 贷：工资费用 - 行政部门 1,000

通过以上会计分录，公司成功地将工资费用按照各个部门的成本比例进行了计提和分摊，从而更准确地反映各部门的实际成本。

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