文章是关于个人工伤赔偿能否核算税前扣除的会计处理问题。在这篇文章中，边肖给会计朋友详细介绍了税务人员需要了解的关于个人工伤赔偿能否在税前核算和扣除的知识，或许可以帮助你解决个人工伤赔偿能否在税前核算和扣除的财税问题。

工伤个人赔偿可以入账税前扣除吗？

公司承担的工伤保险费用可直接在费用中列支，列支渠道只能根据公司承担的工伤费用的具体性质确定。属于工伤医疗、救济等支付的直接费用，可以在福利费中列支；属于工伤赔偿支出的，应当根据赔偿协议、鉴定报告、法院判决等证据直接收取。总之，证据要充分证明赔偿的真实性、关联性、合理性。

根据《人民共和国企业所得税暂行条例实施细则》、《企业所得税税前扣除办法》的规定，企业生产经营有关的费用可以在税前扣除，并规定企业为职工缴纳的工伤保险费、企业按照经济合同规定支付的违约金(含银行罚息)、罚款和诉讼费可以在税前扣除。此外，2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》对工伤认定和工伤保险待遇做了详细说明，地方政府对工伤保险的补偿标准也有明确。但是，上述规定和相关所得税法规并未明确企业职工的医疗费用和工伤赔偿能否税前扣除，各地税务机关在实践中也有不同的处理。如大连市地税局《关于印发〈企业所得税若干问题的规定〉的通知》第四条规定，企业支付给职工及其家属的因工伤、伤残、死亡的工资、各种补贴、补助金，允许按照《大连市城镇企业职工工伤保险规定》的规定在税前扣除。

工伤赔偿税前扣除应注意的事项

1、发生工伤事故后，应设法及时拿到相关的事故鉴定证明，以证明事故的真实性，关键是是否认定为工伤。

2.根据当地政府相关文件制定补偿措施，并与员工签订相关补偿协议。

3.补偿金额不得超过当地政府规定的补偿标准。

4.企业已参加保险的，赔偿金额从有关部门确认的工伤赔偿中扣除。企业为职工缴纳工伤保险的(工伤保险费可税前扣除)，由工伤保险支付。

5.企业履行劳动合同的报酬属于与生产经营有关的费用，不是一般意义上的福利费，企业应在税前扣除。

工伤私了赔偿可以入账税前扣除吗？因工伤而支付的医疗、救济等直接费用，可以在福利费中列支，属于工伤赔偿费用，应当根据赔偿协议、鉴定报告、法院判决等证据直接列支。总之，证据要充分证明赔偿的真实性、关联性、合理性。

以上就是《私了的工伤补偿金能否入账和税前扣除》在会计实务方面的全部。如果你是会计，在研究“个人工伤赔偿能否记录并税前扣除”时有任何疑问，可以联系客服或在评论区留言。

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