纳税人在经营过程中可能会出现一些违约或经济纠纷。为了解决这些问题，企业往往会获得补偿或者需要支付一定的赔偿金。企业薪酬业务如何进行会计分录？相关税务处理怎么做？

薪酬的会计分录

1.企业支付赔偿金。

借方：营业外支出/管理费用/销售费用

贷：银行存款

企业需要根据薪酬费用的性质对会计科目进行分类。企业违反购销合同，需要支付赔偿费用的，需要计入“管理费用”、“销售费用”等会计科目。如果企业有与生产经营无关的补偿费用，需要纳入“营业外支出”的核算科目。

2.企业获得补偿。

借：银行存款/库存现金。

贷：其他应收款

其他应收款包括：企业应收赔款和罚款；企业出租包装材料取得的租金；企业为职工垫付的各种资金；交押金，比如租套餐交的房租；企业其他应收账款和暂付款

薪酬的税务处理

1.涉及增值税的补偿

(1)销售商品时，如果卖方转移了商品所有权的主要风险和报酬，或者卖方的纳税义务已经形成，买方需要支付违约金的，应当缴纳增值税，并作为价外费用处理。

(2)销售商品时，销售者未转移商品所有权及其主要风险和报酬，或者不形成纳税义务。此时，卖方收取的赔偿金不需要缴纳增值税。

(3)购买货物时，因卖方违约而获得的赔偿，因为买方没有向卖方销售货物或应税劳务，即没有缴纳增值税的义务。

2.关于企业所得税的思考

纳税人取得的赔偿金扣除应缴纳的流转税和相关损失后的净收入，应当在取得赔偿金的当期并入应纳税所得额，缴纳企业所得税。