对不起

企业如何给员工买工作服？

回答：

这里我们需要区分情况：

1 .符合劳动保护费范围的一线工人和特殊工种的工作服，应计入劳动保护费：

借：管理费-10000元劳保。

贷款：银行存款1万元。

2.公司为非一线人员提供的工作服不是特殊工作环境所要求的，而是为了提升公司形象或达到一定的宣传效果而为员工购买的，员工日常或特殊场合着装要求纳入管理体系。这种工作服不能计入劳保费用，也不符合福利费的要求。应计入日常办公费用：

借：管理费-10000元办公费用

贷款：银行存款1万元。

不好意思，两位

企业为员工购买的工作服可以抵扣增值税吗？

回答：

如果拿到特价票，工作服可以抵扣增值税。

不好意思三

企业给员工购买的工作服可以税前扣除吗？

回答：

一线工人和特殊工种配备的工作服，符合劳动保护费的，允许在税前全额扣除。

2.非一线人员配备的工作服不能计入劳保费，也不符合福利费的要求。应计入日常办公费用，也可在税前全额扣除。

打扰一下四

企业给员工买工作服需要代扣个人所得税吗？

回答：

个人所得税不需要预扣。

提醒1

劳动保险费必须符合四个条件：

(a)提供或配备的用品的对象是企业的雇员；

(2)产品具有劳动保护性质，因工作需要而发生；注意：员工必须配备适合特殊工作环境的工作服，以减少对员工的侵权或操作事故。

(3)数量能满足工作需要；

(4)以实物形式出现。

提醒2

劳保费的工作服仅限于一线工人和特殊工种的工作服，不是所有的工作服，统一定制或购买。企业购买高档品牌服装不能计入劳动保护费。

相关税收政策

1.《关于企业所得税若干问题的公告》(公告2011年第34号)第二条规定，企业应当根据工作性质和特点，制定并要求员工在工作时统一着装。根据《实施条例》第27条的规定，可以作为企业的合理支出在税前扣除。

《企业所得税实施条例》第四十八条规定，企业发生的合理的劳动保护费用可以扣除。

3.根据《劳动防护用品配备标准(试行)》和《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》的规定，劳动保护费用的范围包括：件工作服、手套、洗衣粉等劳动保护用品、解毒剂等安全防护用品、清凉饮料等防暑降温用品，以及接触有毒物质、矽尘作业、放射作业、潜水、沉箱作业、高温作业等五个工种。

4.《人民共和国个人所得税法实施条例》(国家第707号令)规定，工资、薪金所得是指工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴补贴等与就业有关的收入。