老会计熬夜整理会计处理大全！收藏起来备用~

会计每天都很忙，很多账很容易出错。今天发了一份老会计总结的容易出错的账目，会计拿着慢慢学！

即使合同无效也别忘了交税。

在日常经营过程中，企业必然要与外界签订合同。如果中间发生意外，双方解约，也需要完成缴纳印花税的义务。《学乐佳人民共和国印花税暂行条例》规定，应纳税凭证应在设立或领取时粘贴。由此可见，企业是否应该缴纳印花税，取决于合同是否签订。也就是说，只要双方签订了应税合同，就应该在合同签订后申报缴纳印花税，不管合同是否无效。

员工报销费用的税前扣除

企业为职工承担的、按规定应由职工承担的社会保险费部分，不能在企业所得税前扣除，只允许单位承担的部分在企业所得税前扣除。如果职工因资金紧张等原因未能及时缴纳社保，后期向社保部门缴纳的滞纳金不属于税收滞纳金，允许税前扣除。税法只允许行政罚款和税收滞纳金在税前扣除。

当你看到餐费的发票时，它会包含在业务招待费中。

在企业正常经营中，餐费产生的原因是不一样的，很多企业把餐费等同于业务招待费。其实业务招待费是包含餐费的，但是餐费不一定是业务招待费。

例如：

1.因业务发展需要招待客户用餐，在会计核算中列“招待费”；

2、员工食堂用餐、加班聚餐，核算上述“员工福利”；

3、员工出差用餐，餐费在标准以内的，核算上述“差旅费”；

4.企业组织职工职业技术培训，培训期间有餐费，会计中列“职工教育经费”；

5.企业筹建期间发生的餐费，在会计核算中列为“开办费”；

6.以现金支付的职工伙食补助费，在会计核算中列为“工资”；

7.董事会由企业召集，董事会期间发生的餐费在会计上列为“董事会费”；

8.工会组织职工活动，活动期间发生的餐费在会计上列为“工会经费”；

9、影视企业在拍摄“影视剧中的餐食”过程中，计入影视成本的核算。

4.职工福利费和节日费用全部计入“管理费用-其他”，不单独设账核算。

财务人员应单独设置“应付职工薪酬-福利费”明细账，核算福利费的发生和明细。便于企业加强对福利费的控制和管理；也便于税务机关对福利费税前扣除进行有效监控和管理。根据《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》的规定，企业发生的职工福利费应单独设置账簿，准确核算。没有单独账册进行准确核算的，税务机关应责令企业限期改正。逾期不改正的，税务机关可以对企业发生的职工福利费进行合理核定。

小规模纳税人必须按3%的税率征收。

小规模纳税人并不总是适用3%的征收率，根据不同的业务类型适用不同的征收率：

1.小规模纳税人增值税征收率为3，财政部另有规定的除外。

2.小规模纳税人(其他个人除外)销售其使用过的固定资产，减按2的税率征收增值税。

3.小规模纳税人销售或租赁不动产的征收率为5。

4.提供劳务派遣服务的小规模纳税人可以选择收取差额，并支付

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