采暖费会计分录(采暖费补贴会计分录)1。为了让员工更好的工作，企业会给员工发冬季取暖补贴，夏季高温补贴。

2.应付职工薪酬：属于负债，应按照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿金、“非货币性福利”、“与取得职工提供的服务有关的其他费用”等项目进行明细核算。现金支付的取暖费属于福利费，为员工提供的冬衣等防寒用品属于劳动保护费。虽然会计上计入管理费用，但税前扣除采用不同的处理方法，即取暖费计入职工福利费，取暖用品计入职工劳动保护费。在处理这笔福利费时，公司的账目一般会记为管理费用。

1.如何开始整理采暖费的会计分录(采暖费补贴的会计分录)？1.按照职工福利费的标准，不超过工资薪金总额14的部分，以及职工提交发票报销的情况，因为不属于职工福利费范畴，所以不能税前扣除。而这些费用的二级科目可以统一记为取暖费。

2.关于采暖费，国税函〔2009〕3号文件规定采暖费包含在职工福利费中。《企业所得税法实施条例》第40条规定企业发生的职工福利费支出不超过工资薪金总额的14。会计在核算采暖费时，可以分为两种情况：企业向需要取暖的职工发放现金或实物等补贴，记入应付职工账款；企业使用自己的取暖设备，做账时计入管理费用账户。

2.如何才能学习采暖费的会计分录(采暖费补贴的会计分录)？1.这些都是公司给员工的福利，会记入福利费。属于劳动保险费用的范围，《企业所得税法实施条例》第四十八条规定，企业发生的管理部门、销售部门、车间等合理的劳动保护费用，可以列入管理费用。

2.比如管理部门可以纳入管理费用的核算；销售部门可以包括在销售费用账户中。大企业处理采暖费时，需要各部门分摊。

3.需要提到的是，如果企业使用空调供暖，可以将二级科目记为电费。这些费用作为取暖费记入二级科目。

4.另一层意思是，企业以现金或实物的形式给需要取暖的员工提供补贴，但这种方式要记入应付员工工资，计入个人所得税起征点。