职工福利费的会计分录：

1.报销模式下福利费的处理方法：

借方：管理费用/销售费用//生产成本。

贷：库存现金/银行存款。

2、以工资形式用于福利费：

支取时，按实际发生额计入受益人。

借方：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本。

贷款：应付职工工资——，实际发放职工福利费时。

借：应付职工薪酬——职工福利基金。

贷：库存现金/银行存款企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算和使用。

“应付职工薪酬”应按工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪离岗、分享计划、限定代管计划、限定受益计划、辞退福利等科目设置明细科目进行明细核算。

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为一项负债，分别计入相关资产成本或当期损益。

企业发生的职工福利费，不超过工资总额的14，允许扣除，超过部分不得在以后年度扣除或结转。

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