一般来说，公司会给正式员工支付一定的保险，支付时可以通过“应付款”科目核算。具体会计分录应该如何编制？

公司为员工支付保险的会计分录

1.应计工资时：

借：生产成本(生产工人的工资)

制造成本(生产管理人员工资)

管理费用(高管薪酬)

销售费用(销售人员工资)

R & amp支出(研发人员工资；d人员)

在建工程(施工人员工资)

贷款：应付职工工资

2.支付工资时：

借方：应付职工。

贷：其他应付款——社保(个人负担)

其他应付款——住房公积金(个人负担)

应交税费——应交个人所得税

银行存款/库存现金(实际分配给员工)

3、社会保险、住房公积金：

(1)企业首先支付员工工资的一部分。

借：管理费——社会保险费(单位负担部分)

——住房公积金管理费用(由单位承担部分)

应付职工工资——医疗保险(单位负担)

贷款：应付职工工资33，354社会保险费(单位负担)

应付职工工资——住房公积金(单位负担)

应付职工工资——医疗保险(单位负担)

(2)付款时：

借：应付工资——社会保险费(单位负担)

应付职工工资——住房公积金(单位负担)

应付职工工资——医疗保险(单位负担)

其他应付款——社会保障(个人负担)

其他应付款——住房公积金(个人负担)

贷款：银行存款

(3)缴纳个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷款：银行存款

应付给员工的工资是多少？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。应按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利、非货币性福利、社会保险、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪离岗、利润分享计划、固定存款计划、固定福利计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

河北税务

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如何处理缴费单位不按规定缴纳和代扣代缴社会保险费？

回答：

公司不给员工买社保是违法的。

根据《学乐佳人民共和国社会保险法》的相关规定，

第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。未完成社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。

第六十条用人单位应当自行申报，按时足额缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定原因外，不得缓缴或者减缴。职工应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

《社会保险费征缴暂行条例》第13条规定：

缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不付款的，除所欠金额外，从违约之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。

社保代扣的会计分录怎么做？

支付时间：

借：支付员工工资-社会保险费(单位部分)其他应收款(支付)-社会保险费(个人部分)

贷款：银行存款

应计时间：

借：管理费-社会保险费(单位部分)

贷款：应付职工薪酬-社会保险(单位部分)

发工资时：

借：支付职工薪酬——工资(应付)

贷款：其他应收款(付款)-社会保险费(个人部分)库存现金(实际发生额)

关于缴费人未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费如何处理的一系列问题，以上就是全部答案。如果你还不明白，欢迎参观我们的大厅，精彩的海洋产品等着你。