工资没付会计分录怎么做(会计分录：未支付工资的处理方法)

工资没付会计分录如何处理

当工资未能及时支付时，需要对应的会计科目进行相应的调整。以下是一种处理方式：

1. 记录工资未付的金额：使用借记（Debit）记账科目“应付工资”（或“应付薪资”）来记录工资未付的金额，并记录在负债类账户中。

2. 记录应扣税款：如果发放工资的时候需要扣除税款，需要使用借记记账科目“应交税费”来记录未付的税款金额，并同样记录在负债类账户中。

3. 记录应交其他相关费用：如果还有其他与工资相关的费用未付，例如社保费用、公积金等，需要使用借记记账科目来记录未付金额，并同样记录在负债类账户中。

4. 记录应付的现金：使用贷记（Credit）记账科目“现金”（或“银行存款”）来记录应付工资的金额，并记录在资产类账户中。

以下是一个具体的例子：

假设某公司未能按时支付员工工资，工资总额为10,000元，并需要扣除2,000元的税款。另外，公司还需要支付500元的社保费用。以下是相关的会计分录：

借：应付工资（负债类账户） 10,000元

借：应交税费（负债类账户） 2,000元

借：应付社保费用（负债类账户） 500元

贷：现金（资产类账户） 12,500元

通过上述会计分录，公司记录了未付工资、未付税款和未付社保费用的金额，并将应付的现金相应减少。

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