五险一金的会计分录带金额-五险一金的会计分录带金额——薪酬福利成本账目清单

五险一金的会计分录带金额说明

五险一金是指中国企业为员工缴纳的五项社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）和住房公积金。根据中国法律规定，企业需为员工缴纳这些社会保险和住房公积金。

下面是五险一金的会计分录示例，其中包含具体的金额：

1. 养老保险

借：工资薪金支出

借：养老保险费

贷：税前工资（员工应得税前工资）

贷：应交养老保险费（公司应缴纳的养老保险费）

2. 医疗保险

借：工资薪金支出

借：医疗保险费

贷：税前工资

贷：应交医疗保险费

3. 工伤保险

借：工资薪金支出

借：工伤保险费

贷：税前工资

贷：应交工伤保险费

4. 失业保险

借：工资薪金支出

借：失业保险费

贷：税前工资

贷：应交失业保险费

5. 生育保险

借：工资薪金支出

借：生育保险费

贷：税前工资

贷：应交生育保险费

6. 住房公积金

借：工资薪金支出

借：住房公积金

贷：税前工资

贷：应交住房公积金

根据上述分录示例，借方表示支出或减少的金额，贷方表示应缴纳或增加的金额。这些分录反映了公司对员工工资的支出以及对五险一金的缴纳。

需要注意的是，具体的金额会根据员工的薪资水平、国家和地区的政策以及企业的实际情况而有所不同。

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