实际缴纳职工社会保障费的会计分录

为员工缴纳社会保险费时，会计处理如下：

1.支付工资时：

借：应付职工薪酬33，354。

信用：现金

其他应付款——代扣代缴社会保险费

2.单位统一向社保部门缴纳保险时：

借：应付职工工资——社会保险费。

贷款：银行存款

3.月末，分配应付给员工的工资余额：

借：管理费——工资

管理费用——社会保险费

贷款：应付员工工资33，354。

应付职工工资——社会保险费

社保包括什么？

社会保障主要包括养老、医疗、生育、工伤、失业。

养老金：缴费满15年及以上，达到法定退休年龄，可按月领取养老金；

医疗：住院可以报销一大笔费用；

生育：只要生育前缴费满12个月及以上，就可以享受部分费用报销；工伤：工作期间发生工伤事故，可享受一定比例的报销；

失业：单位与你解除劳动合同关系后，在你找到新的工作单位之前，你可以领取失业保险金。你领取多久，取决于你失业保险金的发放时间长短。

工伤保险是要分等级的，伤残等级不同，工伤保险的赔偿也不同。如果受伤了，住院可以报销。

不知道大家对上面的问题“实际缴纳员工社保费用的会计分录”有没有完全理解。如果有什么不明白的地方或者有什么不同意见，请联系我们专业的会计老师。我们将随时在线回答您的问题，欢迎您的提问！