退休职工春节慰问金分为慰问金或慰问金，通过“应付职工薪酬”科目进行相应的会计处理。

相应费用计提时的会计分录为：

借：管理费等。

贷：应付职工工资——职工福利费。

实际发放抚慰金时的会计分录为：

借：应付职工薪酬——职工福利基金。

贷款：银行存款/库存现金等。

实际发放自产或委托慰问品的会计分录如下：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷款：库存商品

应交税费——应交增值税(转出进项税)

职工福利费是指企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费、住房公积金、补充医疗保险费、补充养老保险费以外的福利支出，包括支付给职工或为职工发放的现金补贴和非货币性集体福利。

职工福利基金的支出范围具体指：

1.员工的医疗费用；

2.困难职工补贴：领取对象为困难职工，向其发放实际的定期补贴和临时补贴；

3、职工及其直系亲属的死亡待遇；

4.集体福利补贴，包括职工浴室、洗衣房、托儿所等集体福利设施支出与收入的差额补贴；

5.其他福利待遇：主要指计划生育补贴、通勤补贴、住院餐费等福利支出。

对慰问金和慰问品的发放，单位应拟定讨论研究决定慰问的方式、范围和标准。实际发放慰问金或者慰问品时，以现金形式发放慰问金和实物时，应当制作慰问金或者慰问品签收表，由被慰问者或者其家属签字。银行分批发放抚慰金的，应附发放计划表。