本文是关于劳务派遣公司支付劳务费是否属于工资的会计实务。在本文中，边肖给会计朋友详细介绍了税务人员需要了解的关于劳务派遣公司支付劳务费是否属于工资的财税知识，或许可以帮助你解决劳务派遣公司支付劳务费是否属于工资的财税问题。

支付劳务派遣公司的用工费是工资吗？

根据34号公告第三条，分两种情况进行税前扣除。

(一)按照协议(合同)直接支付给劳务派遣公司的费用，视同劳务费；

(2)直接支付给职工的费用应作为工资费用和职工福利费。其中，属于工资性支出的费用，允许计入企业工资薪金总额基数，作为计算扣除其他相关费用的依据。

付给劳务派遣公司的中介费包含什么科目？

支付给劳务派遣公司的费用，

同时要求劳务派遣公司开具发票。

会计分录是，

借：成本费用账户

贷款：银行存款

付给劳务派遣公司的中介费包含什么科目？

劳务派遣单位可以收取员工的中介费和管理费吗？

劳务派遣涉及劳务派遣单位、用人单位和劳动者。根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位是用人单位，应当与劳动者签订劳动合同。因此，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间存在劳动合同关系。不是中介关系。介绍用工单位、支付工资、为被派遣劳动者办理劳动保险是劳务派遣单位的法定义务。不应向被派遣劳动者收取任何中介费，更不应克扣劳动者的工资。《劳动合同法》中有禁止性规定。本法第六十条规定，劳务派遣单位不得扣除用人单位按照劳务派遣协议向被派遣劳动者支付的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

支付劳务派遣公司的劳务费是工资吗？付给劳务派遣公司的中介费包含什么科目？以上小编先简单介绍一下劳务派遣公司的费，敬请关注会计实务的更新！

以上是《支付劳务派遣公司用工费属于工资吗》在税法实践中的全部情况。如果你是会计，在学习“支付劳务派遣公司的劳务费算工资吗？”的时候有什么疑问，可以联系客服或者在评论区留言。

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