你知道发工资和扣养老保险的会计分录吗？

今天，薛就为大家整理一些关于这方面的知识，希望对大家有所帮助。

企业在发工资时需要代扣代缴员工的社保，那么在代发工资时代代扣养老保险的账务处理应该怎么做？

在财务工作中，你遇到过不知道怎么解决的问题吗？

支付工资和扣除养老保险的会计分录

1.本期支付时：

借：管理费-养老保险费(单位负担部分)

其他应收款-养老保险费(个人负担部分)

贷款：银行存款

2.发工资的时候，把单位发的部分拿回来，从员工工资里扣：

借方：应付职工。

贷款：其他应收款-养老保险费

3.如果该事项未在本期支付：

(1)本期会计分录如下：

借：管理费-养老保险费

贷款：其他应付款-养老保险费

(二)发放工资时，应当扣除个人应缴纳的部分：

借方：应付职工。

贷款：其他应付款-养老保险费

4.以后企业向劳动和社会保障部门缴纳企业代扣的养老金时：

借：其他应付款-养老保险费

贷款：银行存款

应付给员工的工资是多少？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期工资、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业向职工配偶、子女、被抚养人、已故职工遗属等受益人提供的福利，也属于职工薪酬。

企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算和使用。“应付职工薪酬”应按工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪离岗、利润分享计划、限定代管计划、限定受益计划、辞退福利等科目设置明细科目进行明细核算。

以上是工资扣除养老保险缴纳的会计分录！薛给出的答案希望对大家有所帮助。如果还想了解更多会计知识，可以继续关注我们！

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