【导读】企业为员工提供伙食发生的费用，可以从每月工资中扣除。发放工资时扣除的伙食费，通过应付职工薪酬和其他应付款核算。相关会计分录怎么写？

发工资时扣除伙食费如何写会计分录

企业为职工提供伙食发生的费用，可以在每月工资中扣除，发放工资时扣除的伙食费通过应付职工薪酬和其他应付款核算。相关会计分录怎么写？

发工资怎么扣伙食费？

发放工资时扣除伙食费的会计分录如下：

借：应付职工薪酬33，354。

贷：其他应付款-应付餐费(先扣后付食堂)/其他应收款-预付餐费(先付后扣员工)

发放工资时扣除伙食费的相关分录：

1.企业期末根据工资结算分配表计算应付职工工资时，应当按照职工服务的受益对象，将工资和费用计入相关成本科目，同时确认一项负债，计入职工应付工资科目。

借：生产成本/制造成本/管理成本/销售成本/在建工程/研发；d支出。

贷款：应付员工工资33，354。

2.发放工资时，根据实际人数，记录如下：

借：应付职工薪酬33，354。

贷：银行存款/库存现金(实际金额)

3.扣留食物费用

(1)如第一代工人到食堂付伙食费，从工资中扣除。

付款时间

借方：——，其他应收款，支付餐费(表示该笔款项应向员工收回)。

贷：银行存款/库存现金。

从工资中扣除时

借方：应付职工。

贷：其他应收款

(2)如果餐费先从工资里扣，再转到食堂。

扣除时间

借方：应付职工。

贷：其他应付款：33，354应付餐费(表示欠食堂餐费)。

移交给单位食堂时

借：其他应付款

贷：银行存款/库存现金。

应付给员工的工资是多少？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。员工薪酬包括：短期工资、离职后福利、辞退福利和其他长期员工福利。