非营利组织的工资会计分录

1.支付合理的报酬，这是基本原则。

非营利组织并不意味着所有员工的工作都是自愿的、免费的或象征性的有报酬的。

其非营利性表现为单位是公益事业，为社会进步服务，与员工接受合理报酬无关。

所以还是要依据劳动法和劳动合同支付报酬。

2规的合法机构有管理费/薪资限制，这在一定程度上保证了公众捐款不被公益组织分享。

借：业务活动成本-福利保障成本

间接费用-工资

贷款：应付工资

支付：

借：应付工资。

信用：现金

企业从应付职工薪酬中扣除各种款项的会计处理

(一)企业按照有关规定支付工资、奖金、津贴等。对职工，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工工资中扣除的各种款项(家属医疗费、个人所得税等。)借记本科目，贷记其他应收款、应交税费——、应交个人所得税等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运转和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因与职工终止劳动关系而支付给职工的补偿金，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

(二)提取比例：

医疗保险费：10(注：各地缴费率不同，如上海：12)

养老保险费：12(注：各地缴费率不同，如上海：22)

失业费：2(注：各地缴费率不同，如上海：2)

工伤保险：1(注：各地缴费率不同，如上海：0.5)

生育保险：见工伤保险。

住房公积金：10.5(注：各地缴费率不同，如上海：7)

工会经费：2

职工教育经费：2.5

非营利组织工资核算分录应该怎么做？非营利组织并不意味着所有员工的工作都是自愿的、免费的或象征性的有报酬的。其非营利性表现为单位是公益事业，为社会进步服务，与员工接受合理报酬无关。借记业务活动成本——福利保障成本，借记管理费用——工资，贷记应付工资。