残保金减免的录入怎么做？

残疾人就业保障金的会计分录如下：两种核算方法：

1.不采用支取方式的，直接作为凭证支付：借记：管理费-剩余保险贷款：银行存款(或现金)。

2.如果提取：(1)提取时借：管理费-剩余保险基金贷：其他应付款-剩余保险基金。

(2)上交时借：其他应付款-残保金贷款：银行存款(或现金)根据新会计准则规定，可按规定计算应缴纳的残疾人就业保障金，借记“管理费用-残疾人就业保障金”科目，贷记“其他应付款-残疾人就业保障金”或“其他应付款-残疾人就业保障金”科目；

实际上交时，借记“其他应付款——残疾人就业保障金”科目或“其他应付款——残疾人就业保障金”科目，贷记“银行存款”科目。

残疾人救济政策：

《残疾人就业保障金管理暂行规定》明确规定，残疾人就业必须是本单位正式职工或依法与单位签订一年以上(含一年)劳动合同。根据国家规定，他们工作的单位为他们缴纳社会保险费，并持有《学乐佳人民共和国残疾人证》的员工证。残疾军人中因工作原因安排的残疾人，符合国务院规定的残疾标准并有《学乐佳人民共和国残疾人证》的，方可纳入安置比例。

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